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利用規約

ジョブしよう!! 利用規約

株式会社EL network(以下「当社」といいます。)は、当社が提供するサービスである「ジョブしよう!!」(以下「ジョブしよう!!」といいます。)の利用について、以下のとおり利用規約を定めます(以下「本規約」といいます)。
ジョブしよう!!の利用者(以下「お客様」といいます。)は、予め本規約に同意した上で、ジョブしよう!!を利用するものとします。
なお、本規約の内容は、必要に応じて変更することがございますので、ジョブしよう!!をご利用の際には、最新の利用規約をご参照ください。

1.ジョブしよう!!の目的

本サービスの詳細は、以下のとおりとします。
・転職用求人広告掲載サービス
 ユーザーが本サービスを通して求人案件を閲覧又は応募できるサービス、及び本サイトに付随するメール配信、情報入力補助、その他の求人情報の提供に関するサービスをいいます。
 (1)ユーザーの適正に合致すると当社が判断する求人案件の紹介
 (2)転職支援に関するサポート
 (3)前各号に付随する情報配信サービス

2.会員登録手続

お客様は、当社所定の手続に従い、一般会員(以下「一般会員」といいます。)及び、登録会員(以下「登録会員」といい、一般会員と併せて、「ジョブしよう!!会員」といいます。)の登録手続を行うことができるものとします。当社は、一般会員、登録会員、及びジョブしよう!!会員ではないお客様とで、ジョブしよう!!において提供するサービスを異ならせることがあります。提供されるサービスの内容等は当社が任意に決定し、又は随時変更できることができるものとします。

3.ユーザーの責任

・ユーザーは、本規約に同意のうえで、自らの責任に基づき本サービスを利用するものとし、本サービスを利用したことに関する全ての責任を負うものとします。なお、本サービスを利用した場合、本規約に同意したものとみなされます。

・ユーザーは、本サービスを利用するために申告及び入力する登録情報につき、真正な情報を登録しなければなりません。ユーザーの登録情報に虚偽又は誤りが含まれており、それが原因で求人企業、その他の第三者との間で紛争が生じた場合には、ユーザー自身の費用と責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないよう、当社又は求人者等の第三者に対する損害賠償(弁護士費用、本サービスのイメージを回復するために講じた措置に要した費用等、当該紛争に関して当社が出捐した一切の費用の補填を含みます)、その他必要なすべての措置を講じるものとします。なお、口頭などによる登録情報入力の補助(代行等)を利用する場合も同様とします(補助を利用したことを理由に本項の義務を免れることはできません)。

4.ログインアカウント等の登録・管理

お客様は、ログインアカウント及びパスワード(以下「ログインアカウント等」といいます。)の登録・管理等をご自身の責任において行うものとし、お客様の管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等により生じた損害について、当社は一切の責任を負わないものとします。また、お客様は、ログインアカウント等にかかるサービス(当社以外の運営するサービスを含み、以降同様とする。)の利用をご自身の責任において利用するものとし、当該サービスの利用については当該サービスの運営者が規定する各規約の定めに従うものとします。ログインアカウント等にかかるサービスを利用したことにより生じた損害、当該サービス運営者とお客様の間に生じたトラブル等について当社は一切の責任を負わないものとします。

5.プライバシーについて

(1)個人情報の取り扱いについて

[1]事業者の名称、個人情報保護管理責任者等の職名、連絡先については、こちらをご覧下さい。

[2]利用目的当社は、お客様に対してジョブしよう!!を提供するにあたり、必要な一定のお客様の個人情報を取得しますが、これらの個人情報の利用目的は以下のとおりです。
a.ログイン時における本人確認のため
b.郵送、電話、電子メール等の方法により、当社又は当社のグループ会社の商品、サービスをご案内するため
c.個人を識別できない形式に加工した上、統計データを作成するなど当社サービスの利用促進のため

[3]第三者提供当社は、以下のいずれかに該当する場合を除き、お客様の個人情報を第三者へ開示又は提供いたしません。
a.お客様の同意があるとき
b.お客様を識別することができない状態で統計的なデータとして開示・提供するとき
c.法令に基づくとき
d.人の生命、身体又は財産の保護のために必要な場合で、お客様の同意を得ることが困難なとき
e.公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要があるときに、お客様の同意を得ることが困難なときf.国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要があるときに、お客様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき[4]業務委託当社は取得した個人情報の取扱いの全部又は一部を、必要な保護措置を講じた上、上記利用目的に必要な範囲において、委託する場合があります。

[5]開示、訂正・削除、利用停止等
お客様が、ご自身の個人情報の利用目的の通知、開示、訂正・追加・削除、利用停止又は消去の請求を行う場合は、「個人情報の取扱いについて 4.」に定めた方法にてお受けいたします。

[6]その他すべての項目にご入力いただけなかった場合、ジョブしよう!!の全部又は一部が利用できない場合がありますのでご了解下さい。

(2)クッキー、Webビーコンについて
ジョブしよう!!を利用していただくお客様により良いサービスを提供するためにクッキー(Cookie)、Webビーコンを使うことがあります。 クッキーは、お客様のブラウザ設定によりクッキーの受け取りを拒否したり、制限できますが、その際は、ジョブしよう!!の利用において制約を受ける場合があります。Webビーコンの使用に関しては、お客様側で制限することが出来ない場合があります。 当社はこれらの技術をお客様の個人情報を取得する目的では使用していません。 クッキー、Webビーコンに関しましては、下記の説明をご覧ください。

[1]クッキー(Cookie)について
クッキーは、Webサイトの提供者がWebブラウザを通してサイト利用者のコンピュータに一時的にデータを記録する仕組みです。クッキーには、サイト利用者に関する情報や最後にサイトを訪れた日時、そのサイトの訪問回数などが記録させることができ、サイト利用者の識別、お客様認証システムやWWWによるサービスをお客様毎にカスタマイズするサービス等で利用されます。

a.アクセス解析用のクッキー無効化(オプトアウト)についての説明
ジョブしよう!!では、サイトの利用状況を把握するためにAdobe Systems Incorporated によって提供されるサービスを利用しております。このため、一部のページにおいて Adobe Systems Incorporatedから提供されるクッキーを使用しています。 クッキーの使用に関する説明、クッキーによって収集される情報、 オプトアウト(クッキーの利用に対する拒否権)の手続について詳しくお知りになりたい方は、Adobe Systems Incorporatedのプライバシーポリシーをご確認ください。

[2]Webビーコンについて
Webビーコンとは、透明な画像ファイルやスクリプト等を使用してお客様のアクセス状況を把握するもので、サイト利用者の識別、Webサイトの利用状況等の統計的情報を取得するために利用されています。

[3]IR情報としての利用について
当社は、お客様によるジョブしよう!!の利用に関しクッキー又はWebビーコンを用いて計測された利用者数、ページビュー数などの統計データを、IR情報として公開することがあります。

6.ジョブしよう!!の利用について

(1)ジョブしよう!!の転用・転売の禁止

[1]お客様は、当社が提供するジョブしよう!!について、その全部あるいは一部を問わず、営業活動その他の営利を目的とした行為又はそれに準ずる行為やそのための準備行為を目的として、利用又はアクセスしてはならないものとします。また、その他、宗教活動、政治活動などの目的での利用又はアクセスも行ってはならないものとします。

[2]ジョブしよう!!へ投稿された口コミを無断転載・無断利用することは禁止します。ただし、当該投稿をした本人は除きます。

(2)ジョブしよう!!の変更・停止
当社はお客様へご提供しているジョブしよう!!を当社の都合により変更することがございます。また、災害・事故、その他緊急事態が発生した際には、ジョブしよう!!を停止する場合がありますので、予めご了承ください。なお、事前にお客様の承諾を得ることなくジョブしよう!!を変更・停止等したことにより、お客様又は第三者が損害を受けたとしても、当社は一切の補償はいたしません。

(3)ジョブしよう!!の利用に必要となる設備
お客様がジョブしよう!!をご利用になるためには、webにアクセスしていただく必要があります。なおwebへのアクセスについては、お客様は自らの責任と費用で必要な機器、ソフトウェアを適切に準備、操作していただく必要があり、当社はお客様がwebにアクセスするための準備、方法などについては一切関与いたしておりません。

 

7.免責事項

・当社は、ユーザーに対し、本サービス及び本サービス上の求人情報(求人広告に含まれる情報を含みますが、それに限られません。以下同様とします)の正確性、有用性、継続性、適法性等について、何らの保証をしないものとします。

・本サービス上の求人情報は求人企業等の責任により掲載されるものであり、ユーザーが求人情報の虚偽、誤り等により損害を被った場合等、求人情報に関連して紛争が生じた場合、ユーザーは、その求人情報を掲載した求人企業等との間で一切の紛争を解決するものとし、当社に何らの請求を行わないものとします。その他、当社は、ユーザーが本サービスを利用することにより発生する一切の損害に対し、何らの責任を負わないものとします。

・当社は本サービスの中断や停止,終了、内容の変更や追加によってユーザーが受けた損害に関して、何らの責任も負わないものとします。

・ユーザーは、本サービス上の必要な情報を自己の責任で保管、バックアップする責任を負うものとし、当社は、かかる情報の保管について、何らの責任も負わないものとします。

8. 著作権、財産権その他の権利

(1)ジョブしよう!!に含まれているコンテンツ及び個々の情報、商標、画像、広告、デザイン等に関する著作権、商標権その他の知的財産権、及びその他の財産権は全て当社又は正当な権利者に帰属しています。

9. 禁止事項

ユーザーは、本サービスの利用に際し、以下の行為(以下の行為に該当する恐れのある行為を含みます)を行なってはならないものとします。
 (1)虚偽又は誤りを含む情報を登録する行為
 (2)採用事実の隠蔽など、求人企業の不正(求人企業による本サービスの運営を妨げる恐れのある全ての行為を含みます。以下同様とします)に協力する行
 (3)第三者に対して本サービスの自身の個人認証情報(ID、パスワードなど)を開示する等、本サービスを利用できる地位及び本サービス上の権利義務を処分(譲渡、貸与等の一切の処分行為を含みます)する行為
 (4)公序良俗・法令・条例等(直接または間接的に適用され得る規則、条例、ガイドライン、外国の法令を含みます)に反する行為
 (5)社会常識・通念を逸脱した行為
 (6)当社、他のユーザー、求人企業及び第三者の財産権(特許権、商標権、著作権等のあらゆる知的財産権を含みます)又は名誉、プライバシーに関する権利等、あらゆる法的権利を侵害する行為
 (7)当社、他のユーザー、求人企業及び第三者を誹謗中傷する行為
 (8)暴力団等(暴力団、暴力団員、暴力団関係企業・団体又はその関係者、その他反社会勢力をいいます。なお、過去5年間に反社会的勢力であった者を含みます。以下同様とします)に該当しながら本サービスを利用し、又は暴力団等に該当していることを隠して本サービスの利用を申し込む行為
 (9)本サービスの運営、当社の経営を妨げる恐れのある一切の行為
 (10)その他、当社が不適切と判断する一切の行為

10. 損害賠償

ユーザーが本規約に違反し、又はユーザーの故意・過失により、当社又は第三者に対して損害を与えた場合、ユーザーは、当社又は第三者に対し、その損害(弁護士費用、本サービスのイメージを回復するために講じた措置に要した費用等、当該紛争に関して当社が出捐した一切の費用を含みます)を賠償する義務を負担します。但し、求人企業がユーザーに対して不正(採用事実の隠蔽等)への協力を要請した場合等、不正の存在を知った場合に、ユーザーが当社に求人企業の不正を申告したときには、当該ユーザーはその責を負わないものとします。

11. 利用契約の終了等

・ユーザーは、当社所定の方法により、本サービスを退会することができるものとします。

・当社は、ユーザーが禁止行為を行った場合等、本規約違反があった場合、当該ユーザーに通知することなく、かつ任意に、当該ユーザーの登録情報を変更・削除し、本サービスの全部又は一部の利用を禁止する等、当社が必要と認める措置を講ずることができるものとします。

・当社は、当社の定める一定期間、本サービスの利用のないユーザーに対しても、前項本文と同様の措置を講ずることができるものとします。

・登録情報の削除又は本サービスの全部の利用を禁止した場合、その他本条に基づき当社がユーザーと当社との間の本サービスの利用に関する契約(以下、「利用契約」といいます)を終了させる旨の意思表示をした場合、その時点で、当該ユーザーの利用契約は終了し、当該ユーザーは本サービスを利用できる地位を喪失するものとします。また、ユーザーが退会した場合も同様とします。

12. 当社からの通知

当社からユーザーに対する通知は、当社がその通知の内容を本サービス上に表示した時点(電子メールその他当社が適当と判断する方法により通知を行う場合は、当社がユーザーから届出を受けているメールアドレスその他の連絡先に宛ててその通知を発信したと認められる時点)で、ユーザーに到達したものとみなします。

13. サービスの停止等

次の各号のいずれかに該当する場合には、当社は、ユーザーへの事前通知なしに、自ら判断により、本サービスの全部又は一部を中断・停止・中止又は運営方法を変更できるものとします。ユーザーは、中断・停止・中止や運営方法の変更に関して、当社に対して損害賠償等を請求することはできません。なお、当社が相当の期間の猶予をもって、事前に中断・停止・中止や運営方法の変更をユーザーに予告した場合にも、ユーザーは、当社に対して損害賠償等を請求することができないものとします。
 (1)本サービスに係る設備の保守点検を定期又は緊急に行う場合
 (2)火災、停電などにより本サービスの提供ができなくなった場合
 (3)天災地変などにより本サービスの提供ができなくなった場合
 (4)当社が設置又は管理する設備の異常、故障、障害その他本サービスをお客様に提供できない事由が生じた場合
 (5)当社の責によらない事由により本サービスの提供ができなくなった場合
 (6)本サービスに対して苦情を申し立てられた場合、又はその恐れがある場合
 (7)その他、当社が一時的な中断・停止・中止・運営方法の変更を必要と判断した場合

14. 本規約の効力

本規約のいずれかの条項又はその一部が、法令などにより無効又は執行不能と判断された場合であっても、その他の部分は継続して完全に効力を有し、無効又は執行不能と判断された部分については、当該部分の趣旨に最も近い有効な規定を置き換えて適用し、又は当該部分の趣旨に最も近い有効な規定となるよう合理的な解釈を加えて適用するものとします。

15. 規約の変更

・当社は、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができるものとします。
・当社は、本規約を変更した場合、その内容を本サービスに掲載します。なお、その掲載をもって、すべてのユーザーが当該変更後の本規約に同意したものとみなします。また、掲載後、ユーザーが本サービスを利用した場合も同様とします。

16. 準拠法

本規約及び利用契約に関する事項は日本法に準拠して解釈されるものとします。

制定日:平成27年10月28日

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